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美國500強公司今年效益如何？
《財富》美國500強企業(yè)的首席執(zhí)行官們表示，2021年的收入和利潤超過了他們在新冠疫情之前所做出的預(yù)測。《財富》雜志對美國500強企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人進行的年度調(diào)查，恰逢6月2日新的《財富》美國500強榜單即將發(fā)布之時。在接受調(diào)查的首席執(zhí)行官中，53%的人表示，公司的收入“比他們自己預(yù)期的要高得多”；51%...
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“品牌擁有者追求的是長期效益”
奢侈品牌包含著什么?全球最大的奢侈品牌營銷集團的一位高級主管向財富（中文版）總編輯高德思（Thomas Gorman）講述了他對中國奢侈品市場的見解和卡地亞獨特的品牌營銷策略，比如如何與香港以及越來越多的中國大陸城市的零售渠道合作。作為全球最大的奢侈品集團之一，歷峰（Richemont）的主打產(chǎn)品是...
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瑞安建造綠色效益
瑞安武漢項目的屋頂綠化打造綠色社區(qū)并不容易，但效果會很好作者：周展宏2006 年，瑞安房地產(chǎn)（0272.HK）董事局主席羅康瑞給公司全體員工發(fā)了一個通告，宣布瑞安房地產(chǎn)實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在房地產(chǎn)開發(fā)的整個生產(chǎn)鏈上，都要按照可持續(xù)發(fā)展的理念來做，包括項目規(guī)劃、設(shè)計、采購、施工及物業(yè)管理等各個環(huán)節(jié)。那...
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讓公關(guān)效益最大化的五個辦法
插圖：David Bonazzi1.忘掉千篇一律的新聞發(fā)布會對于記者而言（無論是報紙記者、行業(yè)出版物記者、電視臺記者，還是網(wǎng)站記者），沒有什么東西比根本不能反映報道內(nèi)容的宣傳口號更無聊了?！八麄冸`屬于完全不同的媒體渠道，面向的是完全不同的讀者群?！睘槭澜绺鞯氐腃EO們進行公關(guān)培訓(xùn)的卡梅隆·赫羅爾德（...
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今年世界500強發(fā)布 中國公司首進三強
主榜單 · [榜單]世界500強公司排名· [綜述]中國公司首進三強· [高度關(guān)注]中國公司贏利水平下降· [解讀]12個不可不知的數(shù)字· [組圖]前25家公司盤點聚焦中國 · [榜單]100家中國上榜公司完整名單· [特輯]首次躋身世界500強的7家中國公司熱門子榜單 · 落榜公司· 新上榜和重新...
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國內(nèi)的EMBA教育于追求規(guī)模和效益了
六年前，浙江大學(xué)管理學(xué)院、杭州大學(xué)的三個院所及浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院合并為今天的浙江大學(xué)管理學(xué)院。在經(jīng)歷了三年的整合之后，浙江大學(xué)管理學(xué)院走上了發(fā)展的正軌。其中，現(xiàn)任常務(wù)副院長王重鳴的貢獻舉足輕重。在我們的年度中國工商管理教育調(diào)查中，浙大管理學(xué)院連續(xù)三年進入前十名，并顯示出后發(fā)先至的趨勢。在接受財富（...
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今年中國500強發(fā)布 京東等36公司首次上榜
主榜單 · [榜單]中國500強公司排名· [綜述]金融業(yè)利潤驚人 京東首次上榜· [深度分析]小而不弱的民營企業(yè) · [編者的話]2014年榜單看點 · [組圖]4家行業(yè)新冠軍熱門子榜單 · 最賺錢的40家公司· 虧損公司· 利潤率最高的40家公司· 凈資產(chǎn)收益率最高的40家公司· 各行業(yè)子榜單財...
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今年哪些美股漲最多？這家中國公司榜上有名
對美股投資者而言，2020年上半年的市場波瀾起伏，先是經(jīng)歷了（短暫的）熊市，隨后陷入了前所未見的動蕩，緊接著又出現(xiàn)了創(chuàng)紀錄的經(jīng)濟復(fù)蘇。截至年中，美國各大股指的表現(xiàn)也是參差不齊。經(jīng)過上半年的跌宕起伏，道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)下跌了9.6%，標準普爾500指數(shù)下跌了4%。不過，另一方面，主要代表科技股的納斯達...
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百度在硅谷引領(lǐng)中國自駕駛技術(shù)
中國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)搜索公司百度（Baidu）宣布了第一批兼容其自動駕駛軟件的汽車制造商，其中包括國內(nèi)最大的汽車廠商之一奇瑞（Chery Automobile）。合作關(guān)系的宣布地點可能會在北京，然而這卻是他們在6,000英里之外的硅谷努力的結(jié)果。在硅谷，百度和其他超過30家中國公司正緊鑼密鼓開發(fā)兼容聯(lián)網(wǎng)...
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美公司高管靠大量裁員攬金
這是美國左翼機構(gòu)——政策研究所（Institute for Policy Studies，IPS）得出的結(jié)論。該機構(gòu)于本周三發(fā)布了一份報告，認為幾十位薪酬超高的企業(yè)高管要對這次大規(guī)模裁員潮負責(zé)。這次裁員潮禍及大約50萬名員工，使他們的生活陷入困境，而同時許多公司去年的利潤因此大幅飆升。該研究所稱，經(jīng)...
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